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有人戏称 ,体制内在体制内取得成功的究竟精髓三大客观要素是投对胎 、入对门、什样随跟深跟对人。领导值得追
其中,不跟投对胎是体制内2024澳门马今晚开奖记录指有好的家庭出身 ,入对门是究竟精髓指进入好的单位,跟对人是什样随跟深指遇到好的领导。
这三大要素中 ,领导值得追“投胎”是不跟无法选择的,“入门”很多时候也是体制内别无他选,唯有“跟人”这一项,究竟精髓能掌握一定的什样随跟深主动权 。
遇到“明主”就追随 ,领导值得追如果没有遇到,不跟今晚澳门必中一肖一码方面就默默蛰伏 ,等待新的机会 。
那么,什么样的领导值得追随呢 ?来看过来人总结的“五跟五不跟”:
一、如日中天的可跟,日薄西山的不跟 。
判断一个领导值不值得追随 ,最现实的标准就是权和势 。
权就是指有没有话语权、分配权 、决定权 ,能不能给下属带来实际的利益 。
势就是指当前有多大的影响力 ,今后还有多少发展空间,二四六免费正版资料大全集能不能带着下属步步高升 。
如果这位领导是说一不二的一把手,而且仍然保持上升的势头,那么就属于“优质股”,值得继续跟随。
如果这位领导虽然身居领导之位,但并没有什么实权,很多事都决定不了,又或者年事已高 ,临近退休年龄 ,即将退出政治舞台 ,那么就要考虑值不值得跟了 。
二 、性情相投的可跟,话不投机的不跟 。
必须承认 ,人与人之间的交往,很讲究缘分二字。
这是一种微妙的磁场 ,虽然看不见摸不着,却又隐隐存在,有些人互相吸引,有些人互相排斥。
有些人彼此一见如故,很快就能无话不谈;另有些人相识多年 ,却仍然形同陌路,始终尿不到一个壶里 。
在单位里也是一样 ,有些领导可能会很喜欢某个下属 ,无条件的喜欢 ,也可能会对另一个下属反感,没来由的反感。
所以 ,性情相投的领导是可遇而不可求的,如果遇上了就跟着好好干;如果运气不好遇到对自己不感冒的领导,那就悠着点,敬而远之吧!
三、真情实意的可跟 ,虚情假意的不跟。
人与人之间的相处,需要以真情获取真心,如果只是剃头担子一头热,双方的关系注定难以维持。
领导与下属的相处也是这样,如果下属忠心耿耿 ,但总是热脸贴冷屁股 ,得不到领导真心的回馈,那就需要重新审视彼此之间的关系了 。
最直观的例子就是,需要下属干活的时候拼命压榨 ,但到了提拔晋升、评先评优的时候 ,却不肯出面为下属争取。
跟着这种只会给下属画饼充饥的领导,注定难有太大作为 ,还是趁早脱身为妙。
四 、敢于担当的可跟 ,优柔寡断的不跟。
有的领导魄力十足,敢想敢干 ,说了的事情就会去干,干了的事情就要干成。
另有些领导顾虑重重,过于保守,做事前怕狼后怕虎 ,不是十拿九稳的事情不敢去干。
这两种领导最大的区别是,前者敢于担当,出了事愿意承担 ,后者患得患失,出了事总想着甩锅 。
因此,跟着前者可以放心大胆去干,遇到后者则要时刻小心背锅 ,孰优孰劣,一目了然。
五、公道正派的可跟 ,歪门邪道的不跟
在体制内行走,唯有恪守底线,不踩红线 ,才能行稳致远。
我们经常可以看到,某些官员不久前还在大会上侃侃而谈 ,但一转眼就被带走调查 ,令人惋惜!
这些官员往往要能力有能力、要经验有经验、要政绩有政绩,只因没有守住底线 ,最终只能竹篮打水一场空 。
而跟着他们混的下属,很容易牵连其中,往往难以独善其身。
所以,跟随领导也要带眼识人,对于有不良苗头的领导 ,最好远离为妙 ,切勿上错了船,走错了道 。
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